文章发表于：2020年09月09日 18:51:16

常会听领导抱怨：这个人的职业素养太差了。那么什么是职业化素质呢？为进一步提升员工综合能力，培养员工职业化素养和心态，增强员工的责任感、使命感，更好地履行员工的岗位职责，近日，由安徽省通源环境节能股份有限公司（以下简称“通源环境”）人力资源部组织，修复事业部主办，危固废事业部共同参与的“卓越团队职业化素质提升”的专题拓展培训于通源环境总部成功召开。公司领导人及公司相关部门线上线下共50人参加了本次培训，且邀请了势道咨询拥有国际认证培训资格的讲师进行授课。

当日上午，讲师通过一个简单的鼓掌游戏，为一天的培训拓展做了热身。此次培训重点从“认知角色与心态”；“观念篇：认知职业品牌”；“行为篇：提升执行力”；“技能篇：如何完成你的工作”；“发展篇：与公司一起成长”这五大内容展开探讨。什么是你眼中的职业化人士的画像？

管理层代表认为：我们始终以一颗敬畏之心，以客户为中心，运用专业的技能、优秀的团队，做好我们的每一个项目，为每个员工提供一个积极向上的发展平台。员工代表认为：作为刚入职场不久的员工，以坚决落实自己的职责为目标，不打折扣的完成领导交代的任务，努力提升自己的专业技能，踏实做好每一件工作。今天的岗位是阶段性的定位，而不是定格，我们要调整自身的意识与心态，以一颗主人翁的态度，从“想做事”到“真做事”，用自己的专业技能把“能做事”落实到“做成事”，这就是职业化素质的提升。

培训进行期间，老师以一个简短的视频切入，每个小组都各抒己见，阐述了职场中每个员工都要拥有合作意识、创新意识、形象意识、市场意识、危机意识、服务意识，只有将这些高效结合，才能在一个团队中通力合作，完成目标。

下午的拓展训练中，参训同事通过参与各类合作性的游戏，也对职业化有了更加生动的体会。公司领导人分享经验道：一个优秀的职业化人形象体现在“精、气、神、容”四个方面，包括对岗位坚定的精神、能力相承托出的自信的气魄、积极向上的精神风貌、和一个得体的职业化仪容仪态。以强大的内在素养，自主、自觉、自发的态度对待工作，只有这样，我们每个人才能在自己的职业规划路上在不断成长。

通过一天的学习、互动，学员们更加懂得了职业化素质的重要性！不仅仅是对公司的发展而言，更重要的是塑造成功的职场形象，为今后的发展奠定基础!每位学员应当做好职业规划，提升自己的职业化素养，充分发挥自己的才能，积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工！